{"id":2570,"date":"2020-04-01T00:00:32","date_gmt":"2020-03-31T22:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?page_id=2570"},"modified":"2020-04-17T13:26:11","modified_gmt":"2020-04-17T11:26:11","slug":"moderation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/hr-development-2\/moderation\/","title":{"rendered":"Moderation"},"content":{"rendered":"
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Im Brennpunkt: <\/em>ziel- und ergebsnisorientierte Moderation f\u00fcr Klein- und Gro\u00dfgruppen
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Unsere Leistung<\/h3>\n <\/div>\n
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Herausfordernde Gruppengespr\u00e4che, Meetings, Workshops, Tagungen brauchen in der Regel einen Moderator. Der Moderator ist als Gespr\u00e4chsleiter einerseits Spezialist f\u00fcr<\/strong> die Moderationstechnik<\/strong> und andererseits\n f\u00fcr den Kommunikations- und Gruppenprozess<\/strong>. Er gestaltet das Format und das Design der Veranstaltung.<\/p>\n

Unsere Aufgabe in der Moderation ist es, das Miteinander in der Gruppe zu steuern, d.h. der Gruppe zu helfen, arbeitsf\u00e4hig zu werden und zu bleiben und die Ziele zu erreichen. Egal wie gro\u00df die Gruppe ist.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Wie wir Sie unterst\u00fctzen<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Als inhaltlich neutraler, au\u00dfenstehender Moderator begleiten und steuern wir den Gruppenprozess. Ziel ist es,<\/p>\n

\u25cf <\/span>die Kommunikations<\/strong>\u2013 und Arbeitsprozesse<\/strong> in Gruppen zu strukturieren,\n
\u25cf <\/span>die Leistungen<\/strong> von Arbeitsgruppen zu verbessern und\n
\u25cf<\/span> Diskussionen zu einem Ergebnis<\/strong> zu f\u00fchren, dem m\u00f6glichst alle Beteiligten zustimmen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Mit situationsspezifischen Moderationstechniken erleichtern wir die Kommunikationsprozesse zwischen verschiedenen Parteien und Personen und tragen dazu bei, Sichtweisen, Werte, Erwartungen oder Einstellungen der Teilnehmer sichtbar\n zu machen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ihr Nutzen<\/h3>\n <\/div>\n
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Durch den kompetenten Einsatz von Moderationstechniken und Prozess-Know-how wird es leichter, Probleme zu l\u00f6sen, Entscheidungen zu treffen und Konsens zwischen den Gruppenmitgliedern herzustellen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Das Faktenblatt zum Ausdrucken<\/h3>\n <\/div>\n
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\n PDF-Download<\/a> \u2013 Faktenblatt Moderation<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\u2022\u2022\u2022punktgenau<\/em><\/h3>\n <\/div>\n
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Moderation kann im Rahmen vielf\u00e4ltiger Arbeits-, Entwicklungs- und Kl\u00e4rungs-Situationen in kleinen und (sehr) gro\u00dfen Gruppen eingesetzt werden.<\/p>\n

Moderation erfordert dabei stets spezifische Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die Steuerung von Gruppenprozessen<\/strong>.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n \n Klein-Gruppen-Moderation<\/span>\n
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Zum Beispiel \u2026<\/p>\n

\u25cf<\/span> Besprechungen\n
\u25cf <\/span>Projektsitzungen\n
\u25cf <\/span>Teamentwicklung\n
\u25cf <\/span>Abteilungsmeetings\n
\u25cf <\/span>Konfliktmoderation\n
\u25cf <\/span>Mediation\n
\u25cf <\/span>Pr\u00e4sentation<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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F\u00fcr die Gestaltung von Strategie-, Organisations- und Ver\u00e4nderungsprozessen<\/strong> wurden in den vergangenen Jahren eine Reihe von Methoden entwickelt, die speziell in gro\u00dfen Gruppen zielorientiert eingesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \n \n Gro\u00df-Gruppen-Moderation<\/span>\n
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Zum Beispiel \u2026<\/p>\n

\u25cf <\/span>Fachtagungen und Arbeitstagungen\n
\u25cf <\/span>Lern-Events\n
\u25cf <\/span>Workshops\n
\u25cf <\/span>Gro\u00df-Konferenzen\n
\u25cf <\/span>World Caf\u00e9\n
\u25cf <\/span>Open Space\n
\u25cf <\/span>Zukunftskonferenz<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Werden Sie aktiv! Es dauert nur einen Augenblick<\/em><\/h2>\n <\/div>\n
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Lassen Sie uns \u00fcber Ihre Herausforderung sprechen \u2013 und wie wir Sie gezielt unterst\u00fctzen k\u00f6nnen: Ob mit Beratung, Analysen, Umsetzung oder gezielter Weiterbildung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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+43 664 2020498<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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