{"id":15825,"date":"2020-01-01T00:00:20","date_gmt":"2019-12-31T23:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=15825"},"modified":"2020-05-01T17:54:49","modified_gmt":"2020-05-01T15:54:49","slug":"arbeitszeitregelung-und-arbeitszeitsysteme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/arbeitszeitregelung-und-arbeitszeitsysteme\/","title":{"rendered":"Arbeitszeitregelung und Arbeitszeitsysteme"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entwicklung und Einf\u00fchrung flexibler Arbeitszeitregelungen und Arbeitszeitsysteme<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Situation<\/h4>\n\n\n\n<p>Unsere Kunden fordern immer wieder flexible, kunden- und auftragsorientierte Arbeitszeitmodelle, um damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens, zur Standortsicherung und zur Ber\u00fccksichtigung der Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>Die M\u00f6glichkeiten der Arbeitszeitgesetze und der Kollektivvertr\u00e4ge werden in der Praxis jedoch nicht konsequent genutzt, da die rechtlichen Regelungen sehr komplex und anspruchsvoll sind.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>In Zusammenarbeit mit Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Betriebsrat und betroffenen Mitarbeitern haben wir in verschiedenen Projekten unterschiedlichste Varianten der Arbeitszeitgestaltung konzipiert und umgesetzt. H\u00e4ufige Anwendungsf\u00e4lle sind zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Gleitzeitmodelle<\/li><li>Schichtarbeitsmodelle<\/li><li>Flexzeit-Systeme<\/li><li>Rufbereitschaft<\/li><li>Regelungen f\u00fcr Sonder\u00fcberstunden<\/li><li>M\u00f6glichkeiten der Wochenendarbeit<\/li><li>Kurzarbeit und Krisenmodelle<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)662 441866, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/hr-know-how\/personal-einsatz\/\">HR-Know-how \u2022 Personal-Einsatz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: Entwicklung und Einf\u00fchrung flexibler Arbeitszeitregelungen und Arbeitszeitsysteme Situation Unsere Kunden fordern immer wieder flexible, kunden- und auftragsorientierte Arbeitszeitmodelle, um damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens, zur Standortsicherung und zur Ber\u00fccksichtigung der Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers zu schaffen. L\u00f6sungsansatz Die M\u00f6glichkeiten der Arbeitszeitgesetze und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11816,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[152],"tags":[127],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15825"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15825"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15825\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}