{"id":15833,"date":"2020-01-01T00:00:51","date_gmt":"2019-12-31T23:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=15833"},"modified":"2020-04-23T19:37:58","modified_gmt":"2020-04-23T17:37:58","slug":"entgelt-management-und-entgelsysteme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/entgelt-management-und-entgelsysteme\/","title":{"rendered":"Entgelt-Management und Entgelsysteme"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entwicklung eines Entgeltmanagements f\u00fcr Arbeiter und Angestellte<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Situation<\/h4>\n\n\n\n<p>Die Gestaltung eines attraktiven, gerechten und leistungsf\u00f6rdernden Paketes aus Entgelt und diversen Benefits wird von unseren Kunden als ein wesentliches Element der Personalpflege und der Mitarbeiterbindung gesehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wieweit das Entgelt aufgrund eines mehr oder weniger ausgebauten Entgeltsystems festgelegt werden soll, wird jeweils mit unseren Auftraggebern unternehmensspezifisch sehr sorgf\u00e4ltig abgewogen. Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens, Mitarbeiter- und Unternehmensstruktur, F\u00fchrungsstil, Unternehmenskultur, Erfahrungen mit Entgeltsystemen, finanzielle M\u00f6glichkeiten usw. spielen eine wesentliche Rolle.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>In unseren Projekten zur Entwicklung eines Entgeltmanagements f\u00fcr Arbeiter und Angestellte orientieren wir uns immer an folgenden Grundanforderungen:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>m\u00f6glichst einfach, entwicklungsf\u00e4hig und flexibel<\/li><li>Ber\u00fccksichtigung der Leistung des Mitarbeiters<\/li><li>auf Ziele des Unternehmens ausgerichtet<\/li><li>nachvollziehbares, transparentes System<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Damit F\u00fchrungskr\u00e4fte in ihrem Verantwortungsbereich f\u00fcr eine ausgewogene und gerechte Lohn- und Gehaltsstruktur innerhalb von Bandbreiten f\u00fcr L\u00f6hne und Geh\u00e4lter sorgen k\u00f6nnen, erarbeiten wir mit ihnen ein Entgeltsystem, das folgende Elemente kl\u00e4rt:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Kl\u00e4rung der Anforderungen und der Rahmenbedingungen f\u00fcr das Entgeltsystem<\/li><li>Festlegung des Grundmodells und der Entgeltkomponenten<\/li><li>Erstellung einer Struktur von Berufsbildern und Stellenprofilen<\/li><li>Einstufung in die Verwendungs- bzw. Besch\u00e4ftigungsgruppen des Kollektivvertrages<\/li><li>Ermittlung der individuellen Leistung und des individuellen Potenzials des Mitarbeiters (Mitarbeiter-Einsch\u00e4tzung)<\/li><li>Definition von Bandbreiten durch Lohn- und Gehaltsb\u00e4nder, die sich an der Entgeltstruktur der Branche und des regionalen Arbeitsmarktes ausrichten<\/li><li>Aufbau der internen Lohn- und Gehaltsstruktur<\/li><li>Regelung der Vorgangsweise bei Lohn- und Gehaltserh\u00f6hungen<\/li><li>Festlegung der Entscheidungsinstanz f\u00fcr Entgeltregelungen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ergebnis<\/h4>\n\n\n\n<p>Mit einem solchen Entgeltsystem kann die betriebliche Entgeltpolitik transparent gemacht werden und Entgeltentscheidung sicher und nachvollziehbar erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen uns zum Beispiel als <a href=\"\/pmp\/hr-services\/hr-sparringspartner\/\">HR-Sparringspartner<\/a> nutzen, um Ihre Gedanken und Ideen mit einem diskreten Partner zu diskutieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)662 441866, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/hr-know-how\/personal-pflege\/\">HR-Know-how \u2022 Personal-Pflege<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: Entwicklung eines Entgeltmanagements f\u00fcr Arbeiter und Angestellte Situation Die Gestaltung eines attraktiven, gerechten und leistungsf\u00f6rdernden Paketes aus Entgelt und diversen Benefits wird von unseren Kunden als ein wesentliches Element der Personalpflege und der Mitarbeiterbindung gesehen. 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