{"id":15844,"date":"2020-01-01T00:00:17","date_gmt":"2019-12-31T23:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=15844"},"modified":"2020-04-23T19:40:22","modified_gmt":"2020-04-23T17:40:22","slug":"hr-interim-management-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/hr-interim-management-3\/","title":{"rendered":"HR-Interim-Management"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">HR-Interim-Management &#8211; Personalmanager auf Zeit in kurz- und mittelfristigen Projekten<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Situation<\/h4>\n\n\n\n<p>Eine unerwartete Entwicklung im HR-Bereich und ein Sonderprojekt brachten f\u00fcr unsere Auftraggeber spezielle Herausforderungen. Sie brauchten vor\u00fcbergehend Unterst\u00fctzung im Personalmanagement.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>Als HR-Manager auf Zeit konnten wir mit umfassender Beratung und Unterst\u00fctzung in den anstehenden HR-Fragen L\u00f6sungen erreichen. Im Fokus standen die Planung, Gestaltung und Umsetzung der notwendigen HR-Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Zwei Beispiele f\u00fcr die kurz- und mittelfristige Zusammenarbeit:<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen A<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Branche: International t\u00e4tiges Privatunternehmen &#8211; Metall-Industrie<\/li><li>Anzahl der Mitarbeiter: 900<\/li><li>HR-Interim-Management: 18 Monate, personelle und sachliche Reorganisation des Bereiches Personalverrechnung und Personaladministration<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Unternehmen B<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Branche: International t\u00e4tiges Konzernunternehmen &#8211; Metall-Industrie<\/li><li>Anzahl der Mitarbeiter: 220<\/li><li>HR-Interim-Management: 7 Monate, HR-Management im Betriebs\u00fcbergang<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)662 441866, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/hr-services\/hr-interim-management\/\">HR-Services \u2022 HR-Interim-Management<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: HR-Interim-Management &#8211; Personalmanager auf Zeit in kurz- und mittelfristigen Projekten Situation Eine unerwartete Entwicklung im HR-Bereich und ein Sonderprojekt brachten f\u00fcr unsere Auftraggeber spezielle Herausforderungen. 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