{"id":16167,"date":"2019-10-01T00:05:57","date_gmt":"2019-09-30T22:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=16167"},"modified":"2020-06-02T10:34:49","modified_gmt":"2020-06-02T08:34:49","slug":"kuendigung-per-e-mail-oder-sms-j023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/kuendigung-per-e-mail-oder-sms-j023\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung per E-Mail oder SMS"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00fcndigung per E-Mail oder SMS<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-none\"><li>Ist eine K\u00fcndigung per E-Mail oder SMS zul\u00e4ssig?<\/li><li>Elektronische Medien bieten Chancen und Risiken<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">GILT EINE K\u00dcNDIGUNG PER E-MAIL ODER SMS?<\/h4>\n\n\n\n<p>Die Beendigung von Dienstverh\u00e4ltnissen wird im \u00f6fter per E-Mail oder SMS durchgef\u00fchrt. Dahinter steckt der Gedanke, dass Mitarbeiter \u00fcber Smartphone oder Tablet \u00fcberall und rund um die Uhr erreichbar sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinsichtlich der Art der Aufl\u00f6sung besteht <strong>grunds\u00e4tzlich Formfreiheit<\/strong> im Arbeitsrecht, sofern nicht durch Kollektivvertag, Einzelvertrag oder spezielle Gesetze die <strong>Schriftform<\/strong> verlangt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein wesentliches Kriterium bei K\u00fcndigung ist der <strong>&#8222;Zugang der K\u00fcndigung&#8220;<\/strong>, um Rechtswirkung zu erreichen. Das bedeutet, die Aufl\u00f6sungserkl\u00e4rung muss dem Vertragspartner <strong>zugehen<\/strong> &#8211; das Gegen\u00fcber muss von der Erkl\u00e4rung <strong>Kenntnis erlangen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Das <strong>E-Commercegesetz<\/strong> regelt, dass <strong>elektronische Erkl\u00e4rungen <\/strong>zugehen, sobald sie der Empf\u00e4nger unter gew\u00f6hnlichen Umst\u00e4nden abrufen kann. Ein E-Mail oder SMS gilt daher als zugegangen, wenn es vom Empf\u00e4nger abgerufen werden kann, also in dessen Mailbox eingelangt und gespeichert ist, oder am Bildschirm angezeigt oder ausgedruckt werden kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Problematisch ist der <strong>Beweis, ob der Empf\u00e4nger die Nachricht tats\u00e4chlich erhalten hat<\/strong>. So kann z.B. durch mangelnde Internetverbindung, ausgeschaltete oder vergessene Empfangsger\u00e4te die Zustellung verz\u00f6gert werden.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Wird das Dienstverh\u00e4ltnis per E-Mail oder SMS gek\u00fcndigt, muss sichergestellt werden, dass der Empf\u00e4nger die Nachricht erhalten hat.<\/strong><\/li><li><strong>Empfehlenswert ist daher das Anfordern einer Lesebest\u00e4tigung.<\/strong><\/li><li><strong>Das Beweisrisiko tr\u00e4gt aber weiterhin das Unternehmen. Somit ist bei dieser Art der Zustellung generell Vorsicht geboten. Erfahrungen und Judikatur dazu sind noch gering.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ihre Fragen<\/strong> beantworte ich gerne pers\u00f6nlich \u2013 rufen Sie mich doch einfach an oder senden Sie mir ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>Robert P\u00fcrstinger<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; +43 (0)662 441866<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; <a href=\"mailto:\/\/office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcndigung per E-Mail oder SMS Ist eine K\u00fcndigung per E-Mail oder SMS zul\u00e4ssig? Elektronische Medien bieten Chancen und Risiken GILT EINE K\u00dcNDIGUNG PER E-MAIL ODER SMS? Die Beendigung von Dienstverh\u00e4ltnissen wird im \u00f6fter per E-Mail oder SMS durchgef\u00fchrt. 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