{"id":17366,"date":"2019-08-01T00:05:41","date_gmt":"2019-07-31T22:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=17366"},"modified":"2020-06-02T10:30:22","modified_gmt":"2020-06-02T08:30:22","slug":"krankenstand-sofort-melden-b043","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/krankenstand-sofort-melden-b043\/","title":{"rendered":"Krankenstand umgehend  melden"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Krankenstand umgehend melden<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-none\"><li>Krankenstand immer sofort melden<\/li><li>Informationspflicht und Krankenstandsbest\u00e4tigung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">AB WANN MUSS EIN MITARBEITER EINE KRANKENSTANDS-BEST\u00c4TIGUNG VORLEGEN?<\/h4>\n\n\n\n<p>Es gibt immer wieder Unsicherheit was richtig sei: Muss ein Mitarbeiter bereits am ersten Tag des Krankenstandes eine Krankmeldung vorlegen oder erst bei einer Krankenstandsdauer von drei Tagen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Arbeitgeber <strong>unverz\u00fcglich am Tag der Arbeitsverhinderung<\/strong> zu melden, dass er krank ist. Kommt er seiner Meldepflicht nicht nach, verliert er f\u00fcr die Dauer der S\u00e4umnis (der Nichtmeldung) seinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine \u00e4rztliche <strong>Krankenstandsbest\u00e4tigung<\/strong> muss der Mitarbeiter hingegen nur vorlegen, wenn er vom Arbeitgeber f\u00fcr den jeweiligen Krankheitsfall <strong>ausdr\u00fccklich dazu aufgefordert<\/strong> wird. Eine S\u00e4umnis f\u00fchrt zum Verlust des Anspruches auf Entgeltfortzahlung f\u00fcr die Dauer der S\u00e4umnis.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine <strong>generelle Nachweispflicht<\/strong> zur Vorlage einer Krankenstandsbest\u00e4tigung <strong>gibt es also nicht.<\/strong> Auch nicht, wenn der Dienstvertrag regelt, dass ab einer Krankenstandsdauer von einem oder drei Tagen eine Krankenstandsbest\u00e4tigung vorzulegen ist.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Dem Mitarbeiter muss f\u00fcr die Vorlage der Krankenstandsbest\u00e4tigung eine <strong>angemessene Frist<\/strong> gesetzt werden. In der Regel wird eine einw\u00f6chige Frist ausreichend sein.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ihre Fragen<\/strong> beantworte ich gerne pers\u00f6nlich \u2013 rufen Sie mich doch einfach an oder senden Sie mir ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>Robert P\u00fcrstinger<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; +43 (0)662 441866<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; <a href=\"mailto:\/\/office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Krankenstand umgehend melden Krankenstand immer sofort melden Informationspflicht und Krankenstandsbest\u00e4tigung AB WANN MUSS EIN MITARBEITER EINE KRANKENSTANDS-BEST\u00c4TIGUNG VORLEGEN? Es gibt immer wieder Unsicherheit was richtig sei: Muss ein Mitarbeiter bereits am ersten Tag des Krankenstandes eine Krankmeldung vorlegen oder erst bei einer Krankenstandsdauer von drei Tagen. Ein Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Arbeitgeber unverz\u00fcglich am Tag [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11872,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[113],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17366"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17366\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}