{"id":7325,"date":"2019-06-22T00:00:12","date_gmt":"2019-06-21T22:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=7325"},"modified":"2020-04-20T16:40:06","modified_gmt":"2020-04-20T14:40:06","slug":"trennungsgespraeche-konsequent-und-fair-fuehren-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/trennungsgespraeche-konsequent-und-fair-fuehren-2\/","title":{"rendered":"Trennungsgespr\u00e4che konsequent und fair f\u00fchren"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">HR-Know-how f\u00fcr Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download:<\/h3>\n\n\n\n<p>Mit dem Artikel <strong>&#8222;Trennungsgespr\u00e4che konsequent und fair f\u00fchren&#8220;<\/strong> aus unserem Methoden-Handbuch f\u00fcr <span style=\"color: #ff9900;\">punktgenaues<\/span> Personal<span style=\"color: #ff9900;\">\u2022<\/span>Management verf\u00fcgen Sie \u00fcber wertvolle Hinweise und Instrumente f\u00fcr die&nbsp;Vorbereitung, Durchf\u00fchrung und Nachbereitung von Trennungsgespr\u00e4chen.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>&#8222;Analysieren Sie Ihr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die F\u00fchrung von Trennungsgespr\u00e4chen anhand des hier vorgestellten Modells.&#8220;<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sie kennen das: Das Gespr\u00e4ch ist vorbereitet. Alle Personalunterlagen liegen vor und sind bekannt, die Trennungskonditionen sind abgekl\u00e4rt, der Verlauf sowie der Inhalt des Gespr\u00e4chs festgelegt und die F\u00fchrungskraft hat sich mental auf die Situation vorbereitet &#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Weiterlesen und Artikel ausdrucken:<\/p>\n\n\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/wp-content\/uploads\/hb_08_05_das_trennungsgespraech2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trennungsgespr\u00e4che konsequent und fair f\u00fchren (10 Seiten)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR-Know-how f\u00fcr Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download: Mit dem Artikel &#8222;Trennungsgespr\u00e4che konsequent und fair f\u00fchren&#8220; aus unserem Methoden-Handbuch f\u00fcr punktgenaues Personal\u2022Management verf\u00fcgen Sie \u00fcber wertvolle Hinweise und Instrumente f\u00fcr die&nbsp;Vorbereitung, Durchf\u00fchrung und Nachbereitung von Trennungsgespr\u00e4chen. &#8222;Analysieren Sie Ihr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die F\u00fchrung von Trennungsgespr\u00e4chen anhand des hier vorgestellten Modells.&#8220; Sie kennen das: Das Gespr\u00e4ch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11690,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[42],"tags":[65,129],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7325"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7325\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}