{"id":7412,"date":"2020-02-09T00:00:32","date_gmt":"2020-02-08T23:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/?p=7412"},"modified":"2020-03-26T17:37:02","modified_gmt":"2020-03-26T16:37:02","slug":"einfuehrung-einer-personalplanung-mit-organisatorischen-verfahren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/einfuehrung-einer-personalplanung-mit-organisatorischen-verfahren\/","title":{"rendered":"Einf\u00fchrung einer Personalplanung mit organisatorischen Verfahren"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\"><a href=\"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/portfolio-view\/b-3-personalplanung-mit-organisatorischen-verfahren\/\">&gt;&gt; Einf\u00fchrung einer Personalplanung mit organisatorischen Verfahren<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Sehr starkes Wachstum f\u00fchrte dazu, dass in kurzer Zeit die Anzahl der Mitarbeiter sprunghaft zugenommen hat. Die Daten der Personalentwicklung wurden in dieser Phase des Unternehmens nicht strukturiert erfasst und die Instrumente der Personalplanung nicht entsprechend entwickelt.<\/p>\n\n\n\n<p>In dieser dynamischen und instabilen Unternehmenssituation war gefordert &#8230;<\/p>\n\n\n\n\n\n<ul><li>Ausgangssituation<\/li><li>L\u00f6sungsansatz<\/li><li>Ma\u00dfnahmen<\/li><li>Ergebnisse<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: &gt;&gt; Einf\u00fchrung einer Personalplanung mit organisatorischen Verfahren Sehr starkes Wachstum f\u00fchrte dazu, dass in kurzer Zeit die Anzahl der Mitarbeiter sprunghaft zugenommen hat. Die Daten der Personalentwicklung wurden in dieser Phase des Unternehmens nicht strukturiert erfasst und die Instrumente der Personalplanung nicht entsprechend entwickelt. In dieser dynamischen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11605,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"Oswald","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7412"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp4you.support\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}