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Mit dem Artikel „Portfolio zur Analyse der Personalqualität“ aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues Personal•Management verfügen Sie über wertvolle Hinweise für die Analyse, Planung und Entwicklung der Personalressourcen.

„Der Portfolio-Ansatz gibt für bestimmte Situationen Basisempfehlungen, wie sich Unternehmen strategisch verhalten können.“

Das Personal-Portfolio ist ein Instrument, das bei der langfristig-strategischen Beurteilung Ihres Mitarbeiterpotentials unterstützt. In einer zweidimensionalen Matrix werden die unterschiedlichen Dimensionen, die für die zukünftige Unternehmensentwicklung von Bedeutung sind, gegenübergestellt. Diese Darstellung erleichtert die Stärken-Schwächen-Analyse der Personalstruktur. Sie können daraus Hinweise auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in der Zukunft entnehmen …

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Portfolio zur Analyse der Personal Qualität (5 Seiten)